半岛手机app-以教化培训为本原 促使干部扎根下层

  推动干部教育培训,是提高干部政治素养、思想素质的重要手段,是促进干部思想外化于行的基本措施。并以教育培训为基本出发点,促使干部敢抓实干旗帜,敢走实践之路。以铸牢干部为民意识、责任担当意识,进而更好地促进为民服务提质增效。

  干部教育培训要注重实效性强的教学方式,让干部在模拟实践中了解实际工作中可能遇到的问题,提高解决实际问题的能力。同时,要注重开展互动式教学,让干部在交流互动中互相学习、互相启发,提高学习效果和综合素质。

  干部教育培训要注重理论联系实际,让干部在实践中学习、在实践中成长。在教育培训中要注重引导干部树立正确的政绩观,强化为民服务、责任担当意识,培养干部的执行力和创新力。同时,主动为干部创造实地培训,主动安排干部到急难险重的岗位去演练、实习,让他们亲身了解群众的急盼愁难的问题,正确认识到自己的责任与义务,增强为民服务的意识和责任感。引导干部实现自力更生、艰苦奋斗,努力实现从“输血”到“造血”的转变,以此建强干部服务力量。同时,要注重培养干部的创新思维和实践能力,让他们在实践中敢于尝试、勇于创新,为工作注入新的活力和动力。只有当干部深刻理解到自己的职责和使命,才能在实际工作中充分发挥自己的执行力和创新力。因此,我们要注重培养干部理论联系实际的能力。

  干部教育培训要注重以实践为检验标准,主动对标干部的学习态度、学习过程进行评价。建立健全干部考核评价机制,将干部的学习成果、工作实绩和群众评价纳入考核评价体系,激励干部积极进取、奋发向上。同时,要注重对干部的日常管理和培养,建立健全干部选拔任用机制,让优秀的干部得到更多的锻炼机会和提拔机会,激发干部队伍的活力和创造力。

  推动干部教育培训是提高干部素质、促进基层业务发展的重要途径,只有通过不断加强教育培训的针对性和实效性,才能更好地适应时代发展的需要和人民群众的期待。干部教育培训要注重实效,确保干部能够真正学到实用的知识和技能,并将其应用于实际工作中。只有这样,才能更好地推动基层业务的发展,提高干部的整体素质,更好地服务于人民群众。(浙江省永康市古山镇 周少群)